La excelencia atrae a la excelencia.
Cómo utilizar las evaluaciones de Avant STAMP y el aprendizaje profesional para atraer y retener a los mejores profesores de idiomas.
¿Qué es la AIT?
En 2019, Texas aprobó una ley para crear la Asignación de Incentivos para Maestros. El programa tiene como objetivo facilitar que las escuelas contraten, retengan y recompensen el talento centrado en los resultados de los estudiantes. Los maestros reciben una de tres designaciones: Reconocido, Ejemplar o Maestro. Las designaciones se basan en un 80% en el rendimiento de los alumnos y en un 20% en la observación de los profesores.
Desde entonces, los distritos escolares de todo el estado han solicitado esta financiación y han generado 40 millones de dólares adicionales para que sus distritos y profesores creen un sistema de compensación basado en el rendimiento.
El TIA no sólo beneficia a los profesores, sino también a los distritos que los emplean.
El 90% de los fondos concedidos para los resultados de los estudiantes deben permanecer en el campus que emplea al profesor. Cada distrito puede recibir entre 3.000 y 32.000 dólares adicionales por cada profesor contratado que obtenga la designación TIA.
Proporcionar a los profesores una vía hacia el éxito para crear un programa de idiomas basado en el dominio de la lengua conduce a:
- Aumento interanual del rendimiento de los alumnos
- Aumentar la financiación para todos los profesores y personal de apoyo
- Fidelizar a los profesores
¿Cómo ayuda Avant ?
AvantLa evaluación informatizada de la competencia lingüística de los alumnos, Avant STAMP, proporciona los datos válidos y fiables que requiere el programa TIA. Avant MORE proporciona formación profesional sobre el uso de los datos para tomar decisiones curriculares. Avant ADVANCE ofrece a los profesores la formación que necesitan para comprender el dominio de una lengua y su importancia para ayudar a los alumnos a adquirir las competencias globales que necesitan.
He aquí cómo:
AÑO 1: Cumplimentar la solicitud de EIT y obtener la aprobación.
AÑO 2: Empezar a recopilar datos y presentarlos.
AÑO 3: Los profesores son designados y remunerados.
CONTINUAR: Continuar el ciclo de recogida de datos, formación de profesores, mejora de resultados y designación de premios para los profesores. Los profesores pueden seguir subiendo de nivel en sus designaciones año tras año para ganar más compensación.
Ventaja añadida: Avant ha creado una herramienta propia que toma sus datos de evaluación y calcula qué profesores han cumplido las expectativas de la TIA y a qué nivel. Todo lo que tienes que hacer es enviar los resultados.
Póngase en contacto con Avant hoy mismo para saber cómo puede empezar a trabajar con Avant STAMP y comenzar a crear un programa de aprendizaje de idiomas de categoría mundial digno de reconocimiento.
Transformar el aprendizaje de idiomas
Avantpueden ayudarle a cumplir los requisitos de la TIA.
Evaluar con Avant STAMP al principio del año para establecer puntos de referencia y al final del año para medir el crecimiento de los alumnos. Los resultados pueden compartirse con los alumnos, los padres y transmitirse a los profesores del año siguiente.
Estimule la motivación de los estudiantes para seguir aprendiendo idiomas ofreciéndoles un objetivo importante en Global Sello de Bilingüismo.
Acelerar el conocimiento y la comodidad de los profesores en el manejo de Avant ADVANCE.
Participe en la mejora de los planes de estudios con Avant MORE Learning.
Aumentar la satisfacción de los profesores, mejorar los resultados de los alumnos y reducir la rotación de personal.